德石股份隆重召开2025年半年度工作会议
时值盛夏，战意正酣。7月20日下午，德石股份2025年全员半年度工作会议在德州市会展中心隆重召开。大会以总结、表彰、动员、誓师为核心，全面复盘上半年奋斗足迹，嘉奖杰出团队与个人，吹响下半年攻坚的冲锋号角。公司管理层及全体员工参加会议，人力资源部经理李双燕女士主持会议。
聚焦安全质量，夯实发展根基
会议伊始，主持人李双燕女士重申会议纪律，确保议程高效有序。HSE管理部经理王定一先生向全员细致宣导会议期间安全注意事项，为大会奠定安全、严谨的基调。在庄严肃穆的奏唱国歌仪式后，会议正式进入核心议程。公司副总经理、总工程师贾延军先生率先做《2025年半年度安全质量工作报告》，对公司上半年HSE板块和质量板块的工作内容进行了详细汇报和梳理，重申公司对“零事故”安全目标与“零缺陷”质量标准的铁律坚守，强调这是对客户、员工及企业百年基业的庄严承诺。
在HSE板块，贾延军先生系统梳理了上半年的工作成效与挑战，通过指标通报、事故事件回顾、安全管理现状、安全月总结、安全文化及管理几个方面与大家进行了深入交流。他表示，公司将持续强化各级管理人员的安全履职，落地举措。同时，贾延军先生再次强调了“安全永远第一”的文化理念，明确指出当安全与生产、效益冲突时，必须优先保障安全，我们要的是安全交付，结果导向；每一名员工，每一名管理者都要严守安全红线，扎实落实安全永远第一文化理念。
在质量板块，贾延军先生强调，质量问题无小事，无论是外在质量、内在质量，还是工作质量方面的，对于客户而言均不可接受。报告着重解读了“质量红线”的意义，各部门必须围绕“做头部企业”的战略目标，真正建立起符合公司战略需求的标准和准则，围绕具体业务持续优化和量化。同时，贾延军先生对下半年的质量重点工作进行了部署，他指出要推动质量体系与业务的深度融合，强化内审作用；完善各部门质量红线，共建全员质量红线意识；搭建“质量隐患”直通反馈平台，推进质量工作扎实开展；关注特殊过程工艺监督与改善；加强信息化系统的质量建设，同时提升质量问题的处理效率，有效减少质量损失。
通报指标达成情况，隆重表彰先进团队
李双燕女士代表公司通报了2025年半年度各项关键经营与管理指标的达成情况，并对 2025年上半年涌现出的奋斗标杆团队及个人进行了表彰致敬。聚光灯下，获奖团队及个人依次登台，从颁奖嘉宾手中接过承载着荣誉与肯定的奖杯与证书，会场内雷鸣般的掌声经久不息，既是对标杆的礼赞，更是对全体奋斗者的致敬。
保持战略定力，坚定必胜信心
公司董事长兼总经理程贵华先生做了题为《危机四伏保持战略定力，暗流涌动坚定必胜信心》的主题分享，对上半年公司各项工作的达成情况和下半年的重点工作进行了盘点和部署。
保持战略定力，锻造核心优势
董事长通过深刻剖析全球复杂局势，指出了当前公司发展面临的机遇与挑战。他表示，行业技术迭代超速、客户要求严苛，企业生存逻辑已发生根本性变革。董事长坚定表态：“必须迎难而上，必须接受挑战！越是环境复杂，越要保持战略定力；越是竞争激烈，越要锻造核心优势。”
锚定目标，寻求突破
董事长通过多个详实的案例分享，全面客观地总结了公司上半年在复杂多变的市场环境中取得的来之不易的攻坚成果，对公司市场开拓、技术攻坚、产能突围、降本提效、管理提升等方面取得的阶段性成绩表示了肯定，对受表彰的团队及个人表示了祝贺，并向努力奋斗的全体员工表示了衷心感谢。董事长强调，这些突破是全体员工“在不确定性中寻找确定性”的成果，但必须清醒认识不足：高端客户交付满意度低、质量问题仍制约发展。“质量问题不能用市场丢失来警醒！”他要求全员践行“敬畏标准、敬畏规章、敬畏质量”的精神。
关于企业文化，董事长指出，健康的企业文化和高度认同文化的团队是我们的核心竞争力，德石要做全球化的公司，就要同世界一流的企业同台竞技，要有勇争第一的决心和勇气。董事长也鼓励全体员工在争胜的文化氛围中不断追求卓越，超越自我。他指出，“事，都是人来干的，争胜文化就是让我们有干成事的信念和勇气！人就要有一种不服输的精气神！”同时，董事长强调，管理干部要以身作则，全体员工共同遵守，共创清正、奋斗、积极的企业文化。要坚决维护职业道德底线，倡导高效、智慧的奋斗文化，抵制负能量，营造积极向上的工作环境，要严抓清廉守护底线，构建反腐倡廉阳光文化。
马上行动，破局攻坚
环境越是充满不确定性，越要锚定目标、寻求突破。面对下半年更为严峻的挑战，董事长以任正非先生“干就完了”的实干哲学定调破局方向，对相关关键行动进行了部署。他指出，在市场开拓方面，要加大战略产品推广力度，提升服务质量，国际市场要继续发挥本土化运营优势，强化品牌影响力，加速市场推广进度。在产品研发方面，要细、要快，研发人员要有“板凳甘坐十年冷”的坚持和奋斗精神，要有精益求精、洞察毫厘的敏锐性，他鼓励研发团队大胆尝试、探索新技术路径，确保新产品快速推向市场，抢占先机。在质量控制方面，全员要像对待安全生产一样重视产品质量提升，针对突出问题要进行课题攻关，实施从源头到终端的质量闭环管控，确保产品质量符合标准。在安全管理方面，要加强执行和落地，及时发现和消除安全隐患，严查整改效果，杜绝安全问题的发生。在合规管理方面，审计部门将针对高风险业务领域开展专项审计，同时将合规教育将融入日常工作，确保公司在合法合规的前提下实现健康发展。在个人成长与提升方面，董事长勉励全体员工在自我成长的道路上奋勇前行，跳出舒适区，公司也将为大家提供全方位支持，持续营造全员参与创新变革、应对危机挑战的氛围。
同时，董事长对管理者、持股人、党员要切实发挥表率作用提出了殷切期盼，期望他们在公司文化落地中当“排头兵”、在团队成长中做“引路人”。管理者要以身作则，思考行为是否符合公司价值观，培养优秀员工的同时，要不断自我提升；持股人要强化责任担当，以股东身份入局看待问题、思考问题、解决问题；党员要坚守党性，勇挑重担。董事长表示，“越是艰险越要向前！相信只要我们保持战略定力，坚定发展信心，凝聚全员智慧，就一定能交出一份更加精彩的答卷！”
军团誓师，战旗所指，使命必达
在董事长振奋人心的讲话感召下，军团授旗与宣誓仪式震撼开启，四支承载着核心攻坚使命的军团庄严集结、列阵舞台中央。程贵华董事长亲手将象征使命与责任的战旗授予各军团，并带领各军团、全体管理者及持股人肃立，高举右手，以雷霆之势庄严宣誓。他们面向全体与会同仁，以铿锵有力的誓言，表达了誓夺下半年销售目标的坚定决心与无畏勇气。誓言铮铮，响彻大厅，激荡人心，不仅传递了公司的信任与重托，更点燃了将士们心中澎湃的斗志与必胜的信念！
随后，公司持股人代表王峰先生登台，代表全体持股人庄严宣誓。誓言虽短，但字字千钧。持股明志，这份誓言承载着与公司“同呼吸、共进退”的坚定承诺，扛起了岗位、团队与发展的责任担当，与公司同心同德，共担重任。
本次半年度会议，既是对过往半载辛勤耕耘的全面检阅与肯定，更是吹响了下半年全力冲刺的嘹亮号角。站在承上启下的关键节点，全体德石人必将以此次会议为新的起点，锚定目标，并肩前行，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力书写2025年下半程的辉煌答卷！